FGTS: Entenda Seus Direitos e Saiba Como Agir Quando o Empregador Não Paga
Conteúdo objetivo para trabalhadores CLT — aprenda a consultar, identificar irregularidades e garantir seus valores. O FGTS é uma reserva financeira que a empresa deposita para você — sem desconto na sua folha — para situações como demissão sem justa causa, compra de casa própria e aposentadoria. Neste texto curto e direto você encontrará os principais direitos, como checar seu saldo e os passos práticos caso o empregador esteja em atraso. 1. O que é o FGTS — explicado em 1 minuto O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) funciona como uma poupança compulsória alimentada pelo empregador. O objetivo é proteger o trabalhador em eventos como dispensa sem justa causa e servir como recurso em outras situações previstas em lei. 2. Quem tem direito 3. Quanto a empresa deve depositar e prazos O depósito é feito pelo empregador em conta vinculada do trabalhador na Caixa. Trata-se de um percentual sobre a remuneração mensal do empregado — e o prazo de recolhimento tem regras definidas por lei e atualizações recentes que mudaram o calendário de pagamentos. Se houver atraso, os valores devem ser regularizados com correção. 4. Quando posso sacar o FGTS? Algumas das situações mais comuns para saque: Cada hipótese tem regras próprias — para saber se você se encaixa, consulte o extrato e busque orientação. 5. Como consultar seu FGTS agora As formas mais rápidas de checar saldo e extrato: 6. O que fazer se o empregador não depositou Se você notar ausência de depósitos, faça o seguinte — passo a passo prático: Empresas que não cumprem têm sanções administrativas e podem perder certidões essenciais para negócios. 7. Material gratuito: checklist + modelo de mensagem para reclamar na empresa Para facilitar o seu próximo passo, disponibilizamos um checklist PDF e um modelo pronto de mensagem que você pode enviar ao RH ou ao empregador — pronto para editar e usar. Quer receber o checklist e o modelo por e-mail agora? Preencha abaixo — envio imediato e sem spam. Escolha seu interesse Quero orientação gratuita Quero checklist/modelo Sou RH / interessado em compliance Quero meu material Em caso de dúvidas específicas, o ideal é consultar um advogado trabalhista.