Assédio Moral no Trabalho: Você Pode Ter Direito à Indenização
As relações de trabalho nem sempre se desenvolvem de forma harmoniosa. Infelizmente, há situações em que o eVocê está sendo humilhado, isolado ou pressionado excessivamente no ambiente de trabalho? Isso pode caracterizar assédio moral, uma prática abusiva que dá direito à indenização por danos morais conforme a legislação trabalhista. O que é Assédio Moral no Ambiente de Trabalho? Assédio moral é toda conduta repetitiva que expõe o trabalhador a situações de humilhação, constrangimento ou desestabilização psicológica. Essas práticas ocorrem de forma prolongada e intencional, muitas vezes para desmotivar ou forçar a saída do empregado. Exemplos comuns de assédio moral: Essas condutas violam os direitos fundamentais do trabalhador e estão previstas na CLT (arts. 223-A a 223-G), podendo gerar indenização por danos morais e até a rescisão indireta do contrato. Você está passando por isso? Não fique calado. É essencial agir rapidamente para documentar as provas e garantir seus direitos. Nossa equipe jurídica especializada está pronta para ouvir seu caso com sigilo, respeito e seriedade. Por que buscar apoio jurídico? Seu bem-estar vem em primeiro lugar. Não permita que o assédio continue — você não está sozinho. Procure um advogado trabalhista.